Coaching individuel

Un bon investissement.

Votre projet

Prise de poste, progression managériale, situation de crise… l’évolution d’une personne et d’un rôle clé dans l’organisation est susceptible de contribuer à faire évoluer toute l’organisation…
Vous constatez que l’urgence fait négliger l’important. La tête dans le guidon n’est ni le prétexte à se soumettre à l’opérationnel ni à se perdre dans les concepts : quelqu’un a besoin d’aide pour passer un palier en terme d’état d’esprit et/ou de compétence.

Notre solution

Un focus sur le comportement et le savoir-être

Un processus d’accompagnement structuré, souple et progressif

Une expérience tout-terrain (secteur, fonction)

Une approche globale équilibrée (bien-être de la personne, pérennité de l’organisation)

Exemples
  • Accompagnement à la prise de poste (ex : responsable de production)
  • Management force de vente (ex : directeur concession automobile)
  • Leadership personnel (ex : collaboratrice association humanitaire)
  • Management opérationnel  (ex : directeur d’agence)
  • Gestion du temps et des priorités (ex : directeur d’exploitation)
  • Relation client (ex : responsable atelier)
En pratique ?
  • séances à la carte, 1h30-2h
  • au cabinet ou sur le lieu de travail
  • possibilité téléphone/skype
  • 130-175€ / heure selon taille et nature organisation

Discutons bénéfices attendus !

Par nature, le coaching est orienté résultat. Justement, je suis là pour écouter vos attentes et adapter une proposition d’accompagnement ; évidemment dans le respect du cadre d’un contrat tripartite^^.

Un 1er contact, c’est déjà très éclairant !

inspirations

Philippe

Contact !

On est super réactifs ;-)